Ligestilling - Danmarks Statistik
WebNår man taler om ligestilling mellem kønnene, falder snakken ofte på løn - eller rettere sagt - ligeløn. I 2022 tjente den mandlige del af befolkningen i gennemsnit 12,2 pct. mere end den kvindelige. Løngabet er beregnet som forskellen mellem mænds og kvinders løn, set i forhold til mændenes løn, og det er støt blevet mindre siden 2004.
Ligestilling mellem kønnene - borger.dk
WebI Danmark er der formelt ligestilling mellem kønnene. Ligestilling tager udgangspunkt i, at kvinder og mænd er ligeværdige, hvilket betyder, at kvinder og mænd skal have samme rettigheder og muligheder. Loven om ligestilling sikrer, at alle offentlige myndigheder har pligt til at arbejde for ligestilling på deres område.
Køn og ligestilling | Institut for Menneskerettigheder
WebI Danmark har vi i dag lovgivning, der langt hen ad vejen sikrer ligestilling mellem kønnene, og i 2023 er ligestillingen mellem kønnene blevet styrket på en række områder. Materiel ligestilling sigter mod at fjerne de faktiske uligheder, som skyldes køn, blandt andet ved at sikre lige adgang til arbejdsmarked og uddannelse.
Ligestilling - Wikipedia, den frie encyklopædi
WebLigestilling mellem kønnene indebærer at mænd og kvinder har lige pligter, rettigheder og muligheder inden for alle væsentlige områder af livet.
Ligestilling i Danmark - Danmarks Statistik
WebLigestilling i Danmark Hvordan står det til med ligestillingen mellem mænd og kvinder i Danmark? Herunder finder du en række udvalgte nøgleindikatorer, som viser nogle af de forskelle og ligheder, der er mellem mænd og kvinders livssituation.
ligestilling - læs om begrebets betydning - lex.dk
WebLigestilling er at stille forskellige befolkningsgrupper lige med hensyn til bl.a. løn, uddannelse og politisk indflydelse. Ligestilling benyttes i modsætning til det generelle lighedsbegreb især om de to køn, men i stigende grad også om andre grupper, fx ligestilling mellem etniske grupper.
Mål 5: Ligestilling mellem kønnene | Verdensmålene.dk
WebAndel af lande med systemer til at registrere og offentliggøre bevillinger til ligestilling mellem kønnene og styrkelse af kvinders rettigheder og muligheder. Lær mere om mål 5 på FN's hjemmeside
Ligestillingsministeriet | Digitaliserings- og Ligestillingsministeriet
WebVi arbejder for at fremme ligestilling mellem kvinder og mænd og LGBT+ personer, så alle har reelt lige rettigheder og muligheder for at udfolde sig og deltage i samfundet. Der skal være plads til at være den, man er, uden at blive mødt med diskrimination og fordomme.
Lovgivning om ligestilling - bm.dk
WebLovgivning om ligestilling. Beskæftigelsesministeriet har ansvaret for de love, som skal fremme ligestilling og ligebehandling på arbejdsmarkedet. Tre love er centrale for at sikre ligebehandling og ligestilling på det danske arbejdsmarked. Det drejer sig om: Loven forbyder forskelsbehandling af mænd og kvinder i forhold til ...
Ret til ligestilling
WebRet til ligestilling. Alle i Danmark har ret til ligestilling og til at bestemme over eget liv. – uanset køn, etnisk baggrund og seksuel orientering. Kurserne RET TIL LIGESTILLING har til formål at informere. og skabe debat og refleksion om ligestilling og rettigheder i det danske samfund.
Doorgaan naar inhoud